陕西教育信息网讯（记者王沛丰）为加强老师队伍建造，造就一支师德崇高、事务精巧、敬业乐业、爱生贡献的高素质老师队伍，临渭区教学局采纳“五项”方法，实在加强和改善师德师风建造。

　　一是加强师德师风宣传教学。经过加强师德师风宣传教学，树立准确的教学思维和理念，进一步标准老师教学教学行为；展开师德理论教学，使广阔老师清晰师德涵养的主要价值；经过展开师德榜样教学，以典型代表来进行说服教学，使广阔老师学有目标、赶有动力。2015年以来，全区赞誉优异老师82名。在全系统展开了向“优异支教老师”马婉秋学习活动，马婉秋的先进事迹被中省市等多家媒体相继报导，变成全区乃至全市老师心目中的“标杆人物”。

　　二是展开师德师风主题教学。定时展开区、镇、校各级师德师风主题教学活动，有效地促进了老师整体素质的进步。2015年，在全区教学系统会集展开“社会主义核心价值观”主题教学实习活动，活动中安排全系统老师学习教学法律法规，展开“关怀留守孩童”“大家访”结对帮扶和教职工师德演讲比赛等活动，增强老师队伍的凝聚力。

　　三是构建师德师风监督机制。为构建校园、老师、学生、家长和社会广泛参加的评估方法，区教学局立异展开“万名家长评校园，千名学生评老师，百名老师评校长”活动，收到杰出成效。为实在推行该活动效果，在全区教学系统树立师德师风评议活动长效机制，每年展开其间一项评议活动，公开接受满意度网上评议。

　　四是树立督查追查制度。区教学局监察室组成师德师风督查组，经过发布师德违纪举报电话，明察暗访，举行学生、老师座谈会，严肃查处师德违纪行为，有一件查一件，查一件处理一件。区教学局与各校签订职责书，施行职责追查制，呈现严峻违反师德事情，要追查校园校长职责。同时对有师德违纪的校园施行“校园各项工作一票否决制”。

　　五是强化师德师风奖惩。坚持平时查核、年度查核、聘期查核相结合，专业水平评估与师德师风评估相结合，把师德表现作为首要内容。该区教学局制订下发《临渭区中小学师德师风建造暂行规定》《临渭区管理中小学在职老师有偿家教暂行规定》，全区各校均树立了师德自己档案，施行全区中小学、幼儿园老师全员师德年度查核，记入老师自己师德档案，作为老师自己评优晋级等根据，施行评优、晋级师德“一票否决”，并增大师德查核在对校园年度目标管理查核中的分值。