陕西教育新闻网讯：汉中市大力实施“名师工程”，以提高职业教育“双师型”教师数量和质量为目标，采取多种形式开展培养培训，全力打造职业教师队伍骨干体系取得明显成效。目前，全市双师型职业教育教师达到905人，占专任教师53%，有力保障了职业教育质量的稳步提高。
　　一是抓源头补充。建立职业学校专业课教师招聘绿色通道，允许职业学校直接到工科院校招聘专业课教师，或聘请企业技师担任专业课教师，人社、教育、编办、财政等部门特事特办。近三年，全市招聘补充了212名专业课教师，聘请企业技师430人到职业学校担任专业课教师，弥补了“双师型”专业课教师紧缺的短板。
　　二是抓培训提高。积极选送677名教师参加了国家级、省级骨干专业课教师培训，校本培训教师达到2600人次。定期召开职业学校联席会议，相互交流招生、管理、专业建设、就业、校企合作的经验。多次邀请中职课程改革专家组专家教授来汉中授课，深入推进中职课程改革。组织全市职业学校校长和骨干教师到深圳、江苏、上海、北京等20所职业院校、30个企业考察职业教育，学习先进经验，更新办学理念，拓展办学思路。
　　三是抓交流培养。与东部发达地区联合作，建立专业课教师培养机制，组织专业课教师到经济发达地区职业院校挂职培养。目前，全市7所中等职业学校与江苏省泰州市4所国家级示范性中等职业学校签订了联合办学协议，该市教育局与泰州市教育局签订了“十二五”职业教育合作协议，双方就职业教育管理干部和骨干专业教师定期交流、职业教育课程改革及专业设置、产业发展研讨、招生升学与就业等建立合作机制。
　　四是抓专业深造。择优选送138名教师到省内外工科院校深造提高，切实提升专业课教学理论水平。积极选派58名专业课青年教师到东风商用车公司等企业车间实践深造，全面提高专业课教师实训能力。2012年，汉中市选派教师参加全省职业院校技能大赛获得13个一等奖，45个二等奖。组织全市360多名中职骨干教师开展赛教活动，评出市级教学能手80名，初步形成了职业教育骨干教师体系。（文/郝浩亮段晓鸿）