陕西教育新闻网讯:学校后勤工作是保证学校教育教学工作正常运转的重要保障之一，作为国家级贫困县的石泉县尤为重视学校后勤工作，特别是在农村寄宿制学校后勤人力保障方面肯动脑筋、肯拿措施。近年来，该县在人员编制和财政经费非常紧张的情况下，重点采取了四项措施解决农村寄宿制学校后勤人员紧缺问题。
　　一是在职教师转岗培训。结合农村中小学布局调整，近几年来，共转岗培训102名在职中小学教师，由教学岗位逐渐转变为后勤管理岗位，承担学生营养餐及宿舍管理等后勤管理服务工作。
　　二是统一配备校园保安。2012年秋季，县政府一次性为全县农村寄宿制学校安置了15名退伍军人，作为有正式编制的学校保安人员。同时，县教体局根据各校安保工作需求，从县保安公司临聘了70名保安人员，县财政每人每月补贴1200元，纳入财政预算。
　　三是专设中小学后勤公益性岗位。为缓解农村寄宿制学校后勤服务临聘人员工资压力，2012年12月，县政府为教体系统特批了100名公益性工勤岗位，由学校面向社会自行招聘，签订正式劳动合同，按每人每月1500元纳入财政预算，并统一购买养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险。
　　四是学校自行临聘后勤工作人员。农村寄宿制学校还自行临聘了145名后勤工作人员，充实到食堂、宿舍管理、后勤服务等工作岗位，临聘人员工资由学校从公用经费中支付。(文/孟少猛)