陕西教育信息网讯(张京 崔子荣)宁强县巴山镇初级中学位于陕西省宁强县城西南方向，距县城35公里，是一所环境优美、设施齐全、师资雄厚、管理严格的农村寄宿制学校。校园占地27.3亩，建筑面积6710平方米。现有6个教学班，228名学生。教职工35人，学历达标率100%，其中市县级优秀教师、先进教育工作者、教学能手18人。高级教师4人，一级教师20人。近年来，该校多次获得“实施素质教育、提高教育质量先进单位”、“校本研修先进单位”、“工会工作先进单位”、“实验教学先进单位”、“安全工作先进单位”、“教育宣传先进单位”、“后勤工作先进单位”等一系列荣誉称号，与该校着力建好“四个家”密不可分。

　　强化师德建设，构建“思想之家”

　　办好学校的关键是建好一支素质优良的教师队伍，教师队伍建设的关键是师德，故而加强师德师风建设显得尤为重要。

　　为此，该校工会主要做了：一是配合党政搞好每学年一次的师德集中培训教育活动，根据学校实际，组织教职工收听、收看专题讲座和经验介绍，开展问题研讨和案例分析，撰写心得体会和总结反思等活动；二是配合党政，搞好平时的理论学习。三是把建立新型师生关系，树立新型教育价值观、质量观和人才观，践行社会主义核心价值观，落实汉中市教育系统“十个严禁”和“十个不准”等作为师德教育的重要内容，借助教育实践活动和改革、创新、担当大讨论活动等平台，促使广大教职工增加遵守职业道德的自觉性和积极性。

　　维护合法权益，构建“民主之家”

　　强化教代会制度。该校根据学校实际，一般每年召开1——2次教代会，特殊情况可适当增加，其中一次主要讨论、审议、通过学校发展中的重大问题和涉及教职工切身利益的改革方案等。另一次根据实际，召开专项工作会议。

　　推进校务公开。校务公开是“阳光工程”、“民心工程”，实行校务公开是加强党风廉政建设的客观要求，也是推进学校民主建设的重要途径。近年来，该校的校务公开已经形成制度化、规范化、程序化、常态化。

　　完善民主评议制度。该校工会在党支部统一领导下，与党政形成共识，周密部署，紧密配合，不断完善了教代会民主评议班子成员的具体做法，取得了一定的成效。

　　关心职工疾苦，构建“温暖之家”

　　落实“五必访”、“五必谈”制度。即职工及家属生病或住院必访、家庭发生矛盾必访、职工遇到特殊困难必访、职工婚丧嫁娶必访、重大节日退休职工必访；职工情绪低落必谈、职工之间发生矛盾必谈、职工对学校意见较大必谈、职工思想遇到挫折必谈、职工受到处罚或批评必谈。

　　开展丰富多彩的活动，缓解教职工压力。如组建“教工之家”，开展歌咏比赛、“三球”比赛（篮球、羽毛球、乒乓球）、登山等。

　　开展培训学习，构建“学习之家”

　　近几年来，该校青年教师数量较多，在给学校注入了生机和活力的同时，也给管理带来了一定的压力。为缩短青年教师的成长周期，学校工会配合行政提出“一年入门打基础，两年上路稳步走，三四年过关上台阶，五年成熟显身手”的青年教师成长目标，将青年教师培养作为学校教师业务培训中的一项重要内容。此外，通过“请进来、走出去”、推门听课、全员赛教、高效课堂展示、名师选拔、“五个一”等形式，促使全体教师向专业化发展。