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西安人才市场供需两旺 5G、人工智能人才需求大

  西部网讯(陕西广播电视台《第一新闻》记者 秦钦)春节过后的这段时间是企业招聘和求职者找工作的高峰期。由于西安越来越宽松的落户政策,对人才的吸引力也是越来越明显。那么,这段时间哪些职位受欢迎?哪些人才更抢手呢?

  3月6日,记者在西安街头进行了随机采访,部分求职者表示,现在求职会更加谨慎和理性。

  记者:“你现在觉得工作好找吗

  小李:“还行吧。”

  记者:“像你的话,想找一个从事什么职位。”

  小李:“销售,我刚开始学这个东西,不太了解这个行业,也想多学一些知识吧。”

  求职者小韩:“其实就是想找一个更好的发展平台,对自己的人生规划更好吧,工作能稳定一点,有一定的晋升空间吧。”

  在职者丁先生:“现在的工作晋升渠道少,薪酬还可以做,法务方面的工作,在公司呢现在。”

  记者:“对各方面都满意吗?”

  丁先生:“可以,不是很满意。”

  记者:“主要是哪方面呢。”

  丁先生:“工作环境吧。”

  记者:“合适的时间会考虑换一个工作吗。”

  丁先生:“会考虑。”

  记者:“为啥。”

  丁先生:“想有一个更好的发展吧。”

  今年春节过后,西安的人才市场也更加活跃,相关数据显示,求职的跳槽高峰相比往年,已经提前至大年初五。专业人士分析,随着人才落户政策力度的加大,区位优势和硬科技的投入,也给全国各地,特别是西安人才的净流入带来了新的变化。

  BOSS直聘西安分公司城市经理白战勃:“从企业端来看,企业端的人才需求同比增长36%,从求职者来看,转行率在47%,也就是说100个人中间,有47个人希望自己的下一份职业,能够进入到一个新的领域,另外我们也观察到求职者的求职更加趋于谨慎,也就是说有更少的人选择裸辞了,人工智能应用的一些职位比如像图像识别、语音识别、还有图像处理,另外一个方面就是战略新兴行业,新兴的生物制药行业,还有5G通信人才,还有物联网人才,需求增比都会比较大。”

  记者了解到,随着行业发展的日趋成熟,再加上政府政策的扶持,求职者要想脱颖而出,也要从心态方面做一些改变。

  白战勃:“从未来来看,金融业服务业,还有硬科技行业的需求也会更加好一些,求职者在选择一份职业或行业之前,希望能够对自己现有一个更加全面的认知,而进入到新的领域之后,再学习的心态必须得有加强。”


(责任编辑:张娜)

标签: 西安 人才市场 5G、人工智能

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