教师是教育事业发展的基础，是提高教育质量、办好人民满意教育的主体。近年来，市教育局从关注教师身心健康，关注教师职业幸福，关注教师能力提升，关注教师专业发展的角度，立足渭南实际，采取多项举措，进一步提升教师职业幸福感，帮助教师减轻压力。
　　一是成立全市教师发展中心。对教师发展实施长期规划，服务教师专业成长，维护教师合法权益，为教师发展营造良好的外围环境。
　　二是管理中进一步体现“以人为本”，创设良好学校环境。
　　三是提升教师体艺素养，丰富教师课余生活。在全市范围内开展“阳光早操，秀我风采”体育健身活动，引导教师积极参与健身锻炼，培养教师对体育活动的兴趣爱好。
　　四是积极实施乡村教师支持计划。市教育局、市教育工会委员会每年都利用暑期组织乡村中小学优秀教师进行学术休假活动。
　　五是分层分类开展针对性培训。
　　六是强化宣传指导。着力减轻教师社会压力。宣传倡导正确的价值取向，遵循教育规律和学生的身心特点，大力实施素质教育，促进师生关系健康发展。从生活和工作上给予教师更多的关爱。要求学校要组织教师每年进行体检，市局工会年底都会慰问生活困难教师，给予物质支持和照顾。