陕西教育信息网讯(记者魏宁)为了全面总结交流、提升校本研修水平,日前宝鸡市教育局在全市校本研修评选表彰活动中,打破常规、创新机制,将材料评审与实地考评、座谈问卷、现场观摩、大会表彰有效结合,使评选表彰更具导向性。
一是科学设立评选层次。校本研修是促进教师队伍专业成长的重要渠道,涉及行政指导、专家引领、培训服务、同伴互助、资源支持等诸多层面,为此该市教育局从规划、管理、指导、实施四个方面开展评选表彰校本研修先进县(区)、先进学校、先进个人、先进工作者活动。
二是重点倾向偏远薄弱。为了使校本研修工作全面推进、全员覆盖,该市教育局要求各县区在评选推荐中统筹考虑不同类型、不同层次的学校,特别要关注偏远学校、薄弱学科、学前教育教师在各级评选活动中所占比重。
三是强化逐层评选公示。本次评选表彰,突出逐层评选公示,坚持“公开、公正、公平”的原则,采取自下而上、逐级申报、公正审核、推荐公示的方式进行。要求各县区高度重视,坚持评选条件、严格评选程序,初选推荐名单必须并在县区范围内公示,接受监督。
四是开展实地考评问卷。为了确保评选质量,真正树立标杆榜样,使校本研修成为教师专业成长的“助推器”,该市教育局将在各县(区)、局直有关单位逐层评选推荐的基础上,组织专家实地考评,查阅佐证材料、召开师生座谈会,联评审核后差额确定市级表彰的先进县区、先进集体、先进个人、先进工作者,并在全市召开校本研修现场会,观摩交流、表彰命名。(文/田礼让)