陕西教育信息网讯（记者段军波）2015年10月30日上午，陕西省教育厅举办事业单位领导人员管理培训班，省人社厅副厅长张虎成、省委组织部公务员管理处副处长徐向荣就《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称“《暂行规定》”）作专题报告。省教育厅副巡视员、人事处处长高晶华出席并讲话。

　　陕西省教育厅副巡视员、人事处处长高晶华（右）讲话

　　高晶华简要回顾了近年来中省改革事业单位领导人员管理制度的进展，在分析现行人事管理制度存在问题的基础上，充分肯定了《暂行规定》出台的意义。他强调，各参培人员要高度重视、认真学习，树立大局观念，不断提升事业单位领导人员管理水平。

　　陕西省人社厅副厅长张虎成作专题报告

　　张虎成在专题讲座中指出，事业单位领导人员应加强学习，努力掌握国家有关政策规定和配套条例，认真落实聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度等有关事业单位人员管理制度，同时处理好宏观调控和落实自主权、放开搞活和有效监督、激励和约束等三个维度的内部关系。他的讲座内容涵盖选拔、培训、考核、考评等事业单位人事管理工作的重要环节，以问题为导向，以事例为论据，强调了态度严谨、操作规范、讲究程序在提升事业单位人事管理层次上的重要性。

　　陕西省委组织部公务员管理处副处长徐向荣就《暂行规定》进行解读

　　陕西省教育厅直属单位、中专学校的主要负责人在认真听讲

　　徐向荣从《暂行规定》的基本精神、出台背景、针对问题、具体内容、新思路与新举措等方面对其进行了全面概括的解读。在与《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国公务员法》等相似规定展开对比的同时，也对“在执行新规定时怎样体现‘党管干部’原则”“如何处理‘搞活用人’与党对事业单位的领导之间的关系”等细节问题提出了自己的见解。

　　省教育厅直属单位、中专学校主要负责同志120人到场参加培训。