陕西教育信息网讯(通讯员:张露伟)汉中市教育局积极探索,创新机制,大力开展“国培计划”工作,使教师培训取得实效。
一是多级联动,形成合力。构建“市县统筹、片区实施、学校参与”多方联动的格局,建立了“汉中市教师教育培训资源库”,强化中小学教师培训中心,扎实开展各类学科培训、骨干教师培训、现代教师技术培训、普通话培训等,每年培训教师30000人次,有利促进全市教师专业成长。
二是研训结合,学术交流。在培训中,促进研训一体化。针对基础教育课程改革与发展、教师教育工作的新情况,利用专门培训的计划,采取课题研究、案例研究、政策研究等方法,在研究中实践,在实践中发展。要求教师在训后,撰写学术文章一篇,由培训承办机构进行评优,每年评选优秀作品800余篇,由培训机构发刊发行,促进教科研学术交流。
三是突出农村,重点培育。在教师参训的遴选上,向农村教师倾斜,将赴清华、北大、华东师大、西安交通大学、北京四中等院校的培训名额全部分配给农村学校,扩宽农村教师的教育视野。对农村教师进行重点培育,根据农村教育的特点,进行有针对性的培训,提升农村教师的教学及班务管理水平。
四是政策推动,鼓励激励。在政策中规定,在教师评优树模、职称评定等方面,要求教师必须有参加专业培训的相关经历。对培训优秀学员,在中省市级国培网站上进行通报表扬,授予优秀学员称号,提升全市教师的参训热情。