陕西教育信息网讯（通讯员：张京）11月8日，潼关县27名中小学校长齐聚该县四知学校，围绕学校管理、教学研究、学校发展、教师队伍、创新提升等五个方面进行了校长职级评审述职答辩，标志着该县的校长职级制试点工作进入实质性阶段。

　　作为渭南市中小学校长职级制改革的试点县，潼关县承担着先行先试的任务。潼关县委、县政府高度重视，成立分管县长任组长，组织部、编办、教育局、人社局和财政局等部门负责人为成员的领导小组，为校长职级制改革谋篇布局。多次召开相关部门会议，对推进校长职级制改革具体政策、推进安排进行研究部署。在广泛征求意见建议的基础上，出台了《潼关县关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》及《中小学校长职级制改革四个配套文件》。以此为基础，潼关县教育局结合全县中小学的实际情况，会同相关部门出台了《潼关县中小学校长职级评审工作实施方案》，为校长职级制改革的规范实施提供了具体的政策依据。

　　据了解，潼关县已对1名高中校长、5名初中校长、13名小学校长和8名幼儿园园长的任职资格进行了认定，从校长的基本条件、资格条件和业务条件三个方面对在职的校(园)长进行了考核，按照“职级评定对照条件、档次确定实施考核”的办法进行了职级评定考核工作。

　　校长职级制实行以后，将逐步取消校长的行政级别，校长职级分四级九档：即特级校长、高级校长(一档、二档、三档)、中级校长(一档、二档、三档))和初级校长(一档、二档)。校长的工资由基础工资、绩效工资和职级工资组成。