教育的发展与壮大离不开新鲜血液的注入，新教师的成长与进步同样也离不开教育的关注和支持。一直以来，富平县教育局高度关注新教师的成长，继今年九月份开设红色课堂，组织新聘教师参加入职第一课后，10月24日，由教育局人事股组织的2022年新入职教师座谈会在县幼儿园会议室举行，新入职教师、相关股室负责人和干部共34人参加了会议。座谈会由教育局党委副书记王化新主持。

　　“前半年还在大学聆听老师的教诲，一转眼我就成了教学生的老师，身份的转变，让我措手不及。”

　　“作为新教师的我，渴望成长，渴望进步。”

　　“作为一个只能把富平话听懂百分之五六十的异乡人来说，刚开始每次和家长沟通都是一个难题。”

　　“领导的关怀，同事的热心，让身处异乡的我不再想家，因为这里就是我的家。”

　　“除了担任班主任和语文老师，我还兼任学校通讯员、话剧社负责人等工作。”

　　来自富平县2021年、2022年新聘教师代表共26人结合岗位实际，围绕自己入职以来的经历和感受逐一发言，分享了自己的所见、所思、所感、所获，畅谈对未来工作的规划。期间，还有专业音乐老师即兴进行精彩的才艺展示，深厚的专业素养赢得了大家的阵阵掌声，为大家增强了信心和决心，凝聚了青春向上的力量。从新入职培训到校内“青蓝工程”、从如何培养学生良好的习惯到有效的家校沟通，从刚开始的手足无措到统筹安排各项工作……新教师有困惑，有忐忑，但更多的是对未来的期待与憧憬，言谈举止间，彰显着对教育的满腔热情。

　　青春的刀刃总是光芒四射。富平县教育局党委书记、局长雷建庄不时与新入职教师亲切交谈，适时进行答疑解惑。带领全体参会人员共同学习党的二十大报告中关于教育的重要论述，勉励各教师要传承习老精神，争当育人先锋，做学生的引路人和自己的摆渡人；并结合自身从业的体会和感受，鼓励青年教师积极主动参与到学校的各项教育教学活动中锻炼自己，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师；把握好“年轻”这一宝贵财富，带着“空杯”的心态，时刻保持思考力、学习力和执行力，终身学习，做有家国情怀的新时代“大先生”；顺应时势，夯实基础，教书育人，向下扎根，向上生长，在语言和行动上把自己置身于富平教育发展的洪流之中，让青春在拼搏中熠熠闪光。并表示教育局将一如既往，关爱青年教师，解决好队伍建设的“关键小事”，让人尽其才，留得住，干得好。亲切的关怀，睿智的话语，让大家如沐春风，备受鼓舞。

　　青春是奋斗的号角，正年华，宜奋进。王化新用“三个学习”“三个打交道”“三个立身之本”“三个争取”，号召大家不断加强专业知识学习，向老同志学习，向社会学习；在工作中学会同学生、家长、领导打交道；立足教育教学质量，加强自身师德修养，建设幸福家庭；争取当班主任，争取在完成自己本职工作的同时兼顾好其他工作，争取在每一个阶段获取更高的荣誉，有自己的职业发展目标和规划，率先垂范，勇挑重担，助力富平教育高质量发展。

　　教师，是立教之本、兴教之源。此次新入职教师座谈会，可以说是一节师德修养课，帮助新教师系好教坛的第一粒扣子；也是一节业务指导课，帮助新教师开启匠心育人之路；更是一节心理疏导课，开启新教师的幸福从教之路。生逢伟大时代，拥有广阔舞台，肩抗光荣使命，愿新入职的教师们脚踏实地，敢于创新，勇于付出，带着“爱和责任”，投身到富平教育火热的实践中去，凝聚起奋进新征程的磅礴之力！（王婷婷）