近年来，淳化县教育系统内部审计工作按照“突出重点服务中心、监督检查、跟踪整改”的工作思路，聚焦教育系统重点工作、重点领域，持续开展内部审计监督检查，将发现问题、解决问题、防范问题的监督职能贯穿始终，积极发挥内部审计的监督作用，努力推动全县教育高质量发展。

　　一是加强领导，建立健全组织机构。教育局党委高度重视教育系统内部审计工作，坚持一把手负总责，党委书记主抓教育系统内部审计工作，党委会议定期听取内部审计工作汇报，研究内部审计工作计划，提出意见建议，加强了对内部审计工作的领导，提升了教育系统内部审计的质量。组织学习审计署《关于内部审计工作的规定》、教育部《教育系统内部审计工作规定》和省教育厅《陕西省教育系统内部审计工作实施办法》等有关制度规定，先后制定了《淳化县教育系统内部审计工作暂行办法》《淳化县教育系统内部审计工作实施方案》《内部审计工作职责》《内部审计人员职责》等相关制度。

　　二是聚焦重点，监督检查跟踪整改。教育系统内审中心成立以来共完成审计项目61项，其中校长离任经济责任审计19项、民生资金专项审计调查3项、撤并学校专项审计5项、财务收支审计14项、民办幼儿园财务审计调查3项。2021年完成了3个年度内部审计工作任务，共审计资金24099210.21元，针对发现问题提出审计整改建议9条，全部跟踪整改到位。同时修订和完善了《淳化县教育系统内部审计工作暂行办法》，通过各类内部审计和调查，及时发现问题，积极督促整改，努力实现内部审计“为规范财务会计工作服务、为提高教育资金使用效益服务、为教育改革和发展服务”的目标，进一步规范了学校财务管理，加强教师队伍建设，树立教育系统良好形象。

　　三是更新理念，服务教育中心工作。县教育局坚持“以审计促规范、以规范促发展”为理念，以送达审计方式为主，就地审计方式为辅开展内部审计工作。积极主动接受国家审计机关的指导和监督，始终保持同县审计局的密切联系，业务上接受指导，质量上接受监督。为进一步加强内部审计工作力量，2022年3月份，在教育系统财务人员中，遴选了八名政治素质高、业务能力强的财务人员，建立了教育系统内部审计人员人才库，储备了内部审计服务人才。坚持把内部审计工作列入全年重点工作，转化内部审计成果，扩大内部审计影响，把内部审计结果作为年度考核和调整安排预算的重要依据。同时督促审计人员加强政治理论和审计专业知识学习，提高政策水平和业务能力，扎实开展教育内部审计工作。

　　四是多措并举，提升内部审计质量。县教育局坚持以点辐射、全面带动，结合教育系统单位点多面广的实际,采取抽审为主，先要求学校自查自纠，根据自查情况，重点抽取学校开展审计，促进全系统各单位自我体检。集中抽调财务骨干人员，分组全面进行调查，发现问题，及时整改，基本做到了内部审计全覆盖。同时还坚持随机复查，全面提升，随机对部分学校进行问题整改复查，做到问题查不清不放过、认识不到位不放过、整改不彻底不放过，全方位巩固内部审计成果。始终坚持将内部审计结果、发现问题整改情况同纪检人事等内部监督力量形成信息共享、结果共用的协调联动机制，强化审计结果运用。

　　今后，淳化县教育局将持续加强内部审计人员队伍建设，提高内部审计工作质量，加强审计结果运用，推动教育系统内部工作规范、科学、高效开展，提升治校办学水平，努力办好人民满意教育。（通讯员：李晓娟 冯鹏）

　　来源：咸阳市教育局